Scott Berkun, Autor von The Myths of Innovation, hat seine besten Aufsätze gesammelt und gebündelt. Herausgekommen ist „Mindfire“ eine interessante Sammlung an provokanten Gedanken rund um Themen wie Kreativität, Ideenfindung und Führungsverhalten. Wie immer nimmt Berkun dabei kein Blatt vor den Mund und scheut auch nicht, provokant das auszusprechen, was sich der eine oder andere denkt. Zum Beispiel analysiert er, wie Fehler entstehen und welche klassischen Ausreden wir darauf dann verwenden von „blöd gelaufen“ (stupid), über „Fehler, die unvermeidbar sind“ (simple), bis zu „Selber schuld“ (involved), und „unvorhersehbar“ (complex). Das Buch regt an vielen Stellen zum Denken an und macht Laune beim Lesen. Noch ein Beispiel: „Information is cheap today but it´s worthless without good questions to shape it into meaning. … The skill of asking good questions is something we are never taught in school (schools being places we´re mostly rewarded for giving the “right” answer). We need to cultivate question asking as a skill, recognize the distinctions between information, knowledge, and wisdom, and align our energy in relation to the relative importance of these three different things.”
Und wer nicht lessen will, der kann Video gucken. Scott Berkuns sprach auf der Hive 2011 über „Wie man gut Feedback gibt ohne andere zu frustrieren“ (Bild: Dieses Bild hat überhaupt nichts mit Scott Berkun zu tun. Scott sieht ganz anders aus. Aber es ist Streetart, die mir in Austin/Texas aufgefallen hat. Und mir einfach gefällt)
Keine Kommentare:
Kommentar veröffentlichen
Hinweis: Nur ein Mitglied dieses Blogs kann Kommentare posten.